Sebagai seorang pekerja di Malaysia, kita berhak mendapat beberapa jenis cuti yang berbeza sepertimana diperuntukan oleh Akta Kerja 1955.

Cuti berkanun atau statutori bermaksud jumlah minimum cuti wajib pekerja yang bergaji dalam setahun, berhak dinikmati oleh pekerja.

Menurut Jabatan Perkhidmatan Awam Malaysia (JPA), cuti adalah satu kemudahan yang diberikan oleh Kerajaan kepada anggota perkhidmatan awam.

Terdapat perbezaan antara cuti tahunan, cuti sakit dan kebenaran tidak hadir bekerja atas sebab kecemasan am, seperti berikut:

Menurut Akta Kerja 1955, terdapat enam jenis cuti yang layak untuk pekerja, seperti:

1. Cuti sakit
2. Cuti umum
3. Cuti tahunan pekerja
4. Cuti bersalin
5. Cuti paterniti
6. Cuti pilihan lain seperti cuti kahwin, cuti belajar, cuti ihsan, cuti umrah/haji, dll.

Cuti bukan hak kita. Cuti adalah satu kemudahan yang diberikan oleh Kerajaan kepada anggota perkhidmatan awam. Sila rujuk pekeliling Perintah Am 7 hingga 11 Bab C (Cuti) dan MyPPSM SR.5.1.1 untuk mengetahui lebih lanjut tentang cuti rehat tahunan. pic.twitter.com/bXqXYiqxo4

— Jabatan Perkhidmatan Awam 🇲🇾 (@jpagov) February 27, 2024

Sumber: JPA / Legal Advice